В нашем предприятии применяется «система оплаты труда по процентному методу», предусмотренная статьёй 51 Трудового закона Турции № 4857. В рамках данной системы к счетам добавляется 11,5 % (одиннадцать целых пять десятых процента), и указанная сумма распределяется между сотрудниками.